◇障害者差別解消法しょうがいしゃさべつかいしょうほう

（障害しょうがいを理由りゆうとする差別さべつの解消かいしょうの推進すいしんに関かんする法律ほうりつ）

 

平成へいせい28年ねん4月がつ1日にちに「障害者差別解消法しょうがいしゃさべつかいしょうほう」が施行しこうされました。

この法律ほうりつは、障しょうがいのある人もない人ひとも、互たがいに、その人ひとらしさを認みとめ合あいながら共ともに生いきる社会しゃかいをつくることを目指めざしています。

 

 

◎法律ほうりつのポイント

 

『不当ふとうな差別的取扱さべつてきとりあつかい』の禁止きんし

『合理的配慮ごうりてきはいりょの提供ていきょう』

『不当ふとうな差別的取扱さべつてきとりあつかい』の禁止きんしとは？ 

障しょうがいのある人ひとに対たいして、国くに・都道府県とどうふけん・市町村等しちょうそんなどの役所やくしょや、会社かいしゃやお店等みせなどの事業者じぎょうしゃが、正当せいとうな理由りゆうなく、障害しょうがいを理由りゆうとして差別さべつすることを禁止きんしすること。

 

(例れい)

・対応可能たいおうかのうであるにもかかわらず、福祉ふくしサービスの利用りようを拒否きょひすること

・障しょうがいがあることを理由りゆうに、物件ぶっけんを紹介しょうかいしてもらえないこと　　等など

『合理的配慮ごうりてきはいりょの提供ていきょう』とは？

 障しょうがいのある人ひとから、生活せいかつのし辛づらさを取とり除のぞくための対応たいおうを必要ひつようとしている意思いしが伝つたえられた時ときには、それを実施じっしすることが過重かじゅうな負担ふたんでない場合ばあいは、その対応たいおうをすることが求もとめられる。

 

(例れい)

・段差だんさのある場所ばしょにスロープを設置せっちする

・障しょうがい特性とくせいに合あわせた分わかりやすい説明せつめいをする

　（手話しゅわ、要約筆記ようやくひっき、筆談ひつだん、図解ずかい、ふりがな付文書つきぶんしょなど）　　　等など

◇公的機関こうてききかんと民間事業者みんかんじぎょうしゃの役割やくわりの違ちがい

  不当ふとうな差別的取扱さべつてきとりあつかい 合理的配慮ごうりてきはいりょ

国くにの行政機関ぎょうせいきかん

地方公共団体等ちほうこうきょうだんたいなど

禁止きんし 

法的義務ほうてきぎむ

(合理的配慮ごうりてきはいりょを行おこなわなければならない)

民間事業者みんかんじぎょうしゃ 禁止きんし

努力義務どりょくぎむ

(合理的配慮ごうりてきはいりょを行おこなうように努つとめなければならない)

 

※障害者差別解消法しょうがいしゃさべつかいしょうほうについての詳くわしい内容ないようやリーフレットは内閣府ないかくふHPに掲載けいさいされております。